单位的培训人员(培训人员回执单)

融入团队,培训合作精神个人的成功离不开团队的配合,个人的努力要在团队中才能体现它的价值,所以,公司培训新员工的一个重要方面,就是要使他们尽快融入到公司的团队中,培养他们团队合作的精神。

公司培训的新员工要使他们尽快融入到团队来

团队精神的价值对公司而言不言而喻,我们以乐口可乐公司为例进行说明。可口可乐公司有两个饮料研发小组,一个是碳酸饮料组,另一个是非碳酸饮料组,这两个小组的员工在工作中是各司其职的,每个人都有自己的工作范围和职责。可有一次,他们在共同做一个新项目时,非碳酸组的四个员工在上班途中遇到了车祸,其中三人伤情严重,需要卧床休息两个月,没法继续自己的工作。但项目研发是有时间要求的,是不等人的,这时候碳酸组的员工们便主动站出来,挑起了这副担子,保证了项目研发工作的顺利进行。

公司培训的新员工要使他们尽快融入到团队来

就像可口可乐人力资源经理彭智勇所说的,“可口可乐公司就像一支足球队,虽然后卫有后卫的工作范围,前锋有前锋的职能区域,但前锋不在的时候后卫要补上。这是公司的一个运作模式。”

公司培训的新员工要使他们尽快融入到团队来

在可口可乐公司,一瓶饮料从产品线上出来,要经过市场部提案、研发中心研发、生产部生产、运作部检验、瓶装厂装瓶,中间还需要财务部做产品盈亏分析。其中任何一个环节没有做好,都可能会导致整个生产过程的失败。

因此,各部门只有精诚合作,多做沟通,才能保证公司的顺利运营。

公司培训的新员工要使他们尽快融入到团队来

公司在对新员工进行培训时,就要积极培养他们的团队精神,使他们树立集体意识,从我做起,勇于承担责任,在岗位上发光发热,积极为团队做贡献。

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